Salariés gagnants

Les salariés  gagnants : Cadres de  banque, médecins et pharmaciens.

         On parle beaucoup en ce moment et à juste titre, des rémunérations des dirigeants des grandes entreprises. Quasiment tout le monde sauf eux-mêmes (sic !) est persuadé du caractère révoltant et inadmissible des rémunérations que ces gens s’octroient mutuellement ! Mais, comme nous l’avons déjà signalé dans un autre article – voir « Où trouver l’argent nécessaire ? »-- les dirigeants ne sont pas des dizaines de milliers et pour savoir où sont les privilégiés nombreux dans notre société, ceux qui réussissent à accaparer une part de la valeur ajoutée plus importante que celle des autres, il faut aller voir les grandes masses, ce qui concerne non pas quelques milliers de patrons prédateurs, stars du foot, des medias ou du show-biz, mais des centaines de milliers de citoyens.

         Nous savons déjà que les très hauts et hauts revenus sont à aller chercher du côté des professions libérales telles que les notaires, avocats, huissiers, médecins, dentistes, pharmaciens, syndics d’immeubles et du côté de certains chefs d’entreprise de l’industrie, du commerce et des services. Il faut y ajouter de nombreux retraités privilégiés de la fortune et des propriétaires terriens.

Nous nous bornerons ici à étudier le monde des salariés et à examiner quelles professions, quelles catégories parmi les salariés réussissent à tirer bien mieux que les autres leur épingle du jeu (épingle en argent massif !).

Nous utilisons l’étude de l’INSEE qui porte sur les salaires de 2006.[1]   

Pour bien comprendre ce qui suit je dois préciser deux ou trrois choses sans entrer dans les détails techniques.

 Je ne parlerai ici que des salaires moyens de telle ou telle catégorie et du salaire net à temps complet.[2]

Je distinguerai le salaire en fonction de la catégorie hiérarchique. En effet,  une branche d’activité où il y a beaucoup de cadres et peu d’employés ou d’ouvriers aura un salaire moyen supérieur à une branche où il y a peu de cadres, mais cela ne nous apprendra pas beaucoup !

La situation des salariés est d’une grande clarté. Les gens de la banque et des services financiers, d’une part, les médecins et pharmaciens salariés, sont, de loin, ceux qui réussissent à obtenir les plus hauts salaires.

En 2006, le salaire mensuel moyen net des cadres des entreprises de services financiers et des banques était de 4657 €. Celui des pharmaciens et médecins du secteur hospitalier privé était de 4978 € et celui des pharmaciens et médecins du secteur hospitalier public de 4098 €.[3]

A comparer avec le salaire moyen des cadres du commerce : 3750 € de l’industrie : 3522 € des entreprises de construction : 3723 € des hôtels et restaurants : 3102 € ! [4]

4657 (cadre bancaire) moins 3522 (cadre de la construction), par exemple, cela donne 1135 € par mois de différence ! C’est considérable, et on ne sache pas que ce puisse être justifié par une question de nombre d’heures de travail ou de compétence ou de niveau d’études !

Il s’agit d’un prélèvement indû d’une activité professionnelle, ici, la banque,  sur les autres professions

Un médecin salarié de l’hopital privé, recevait en moyenne 1456 € de plus par mois que le cadre de l’industrie (souvent un ingénieur) !

Ce prélèvement indû des professions médicales sur la richesse nationale est évidemment le résultat, inconscient le plus souvent, du chantage à la souffrance et à la mort.

Intéressant de savoir ce que gagnent les cadres de la fonction publique que ce soit la fonction publique  territoriale ou d’État.

Pour la fonction publique d’État l’INSEE se contente de donner le salaire moyen des fonctionnaires du Cadre A (recrutés au niveau de Bac plus 3). Parmi eux sont quasiment tous les enseignants. Résultat on arrive à un salaire moyen très bas par rapport aux autres catégories examinées ci-dessus : 2181 € par mois. Mais la comparaison n’est pas ici satisfaisante : 58,5% des fonctionnaires d’État sont de catégorie A. On ne peut pas affirmer qu’ils soient tous des « cadres » !

Par contre la comparaison devient plus intéressante avec les fonctionnaires des collectivités territoriales : Salaires moyens de ces cadres : 2944 €. On est loin des autres ! A remarquer que médecins et pharmaciens des hôpitaux publics ont la même garantie de l’emploi que ces fonctionnaires.

Enfin il y a les cadres de direction et gestion de la fonction publique hospitalière : 3439 € par mois en 2006.

Si on porte son attention sur les salaires versés non plus aux cadres mais aux employés, on descend fortement, c’est sûr, mais on constate que la Banque est la profession qui paye le mieux ses employés, beaucoup mieux que les autres.

Employés de banques et services financiers : salaire moyen mensuel : 1647 €

Employés des commerces : 1274 €

Employés des hôtels et restaurants : 1241 €.

Attention, il ne s’agit pas de reprocher ici aux cadres de la banque ou aux médecins hospitaliers leurs salaires plus que confortables, encore moins d’adresser des critiques  aux employés de banque !

Il s’agit de comprendre que certaines branches professionnelles obtiennent des avantages très supérieurs à ceux d’autres branches d’activité qui réclament au moins autant de compétence, de responsabilités, d’ardeur au travail et qui rendent à la collectivité des services au moins aussi importants !

Tous les citoyens, à l’exception de quelques marginaux, sont clients obligatoires des banques ! Et celles-ci le savent et en abusent. Il y a longtemps que les organisations de consommateurs réclament l’intervention du Législateur pour nous protéger des prélèvements indus de ce secteur d’activité. En vain ! Elles peuvent alors continuer à payer leurs cadres et leurs dirigeants plus grassement que tous les autres !

La crise actuelle a l’intérêt d’avoir mis en pleine lumière deux choses : d’une part que beaucoup de banques et institutions financières se sont comportées de façon irresponsable et prédatrice et que cette attitude a plongé le monde dans les difficultés actuelles. D’autre part que l’activité économique ne peut se passer de la circulation du crédit qui est à l’économie un peu comme la circulation sanguine est à notre corps. En conséquence on comprend mieux pourquoi « La Banque » a une position clé !

 Au Législateur de l’empêcher de continuer à en abuser  

Quant aux professions médicales, elles profitent outrageusement des peurs, de la souffrance, de l’angoisse de la mort ! Encore que lorsqu’on parle des salaires de ces professionnels on néglige le plus important, les revenus considérables que les professions médicales privées libérales retirent de notre système de paiement à l’acte.

Mais c’est un autre sujet que nous aborderons un jour.  

Henricles le 16 avril 2009

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[1] INSEE. Site Internet. Salaires 2008. Fiches thématiques. L’étude est de 2008 mais porte sur les salaires de 2006

[2] Salaire net : le salaire que le salarié reçoit une fois déduites les cotisations sociales, la CSG et le RDS mais avant impôt.

Le salaire moyen est la masse salariale nette versée, divisée par le nombre de salariés.

[3] Nous sommes ici dans les grands nombres.  Dans cette étude, l’INSEE indique qu’il y a  173600 médecins et pharmaciens salariés des hôpitaux privés ou publics.

[4]  Il s’agit du salaire moyen quel que soit l’âge ou le sexe des salariés. En général le salaire augmente avec l’âge. Donc plus il y a de cadres âgés plus hauts sont les salaires moyens. Mais cela ne change pas nos comparaisons. En effet l’âge élevé s’explique par la stabilité. Il y a moins de jeunes parce que les salariés restent, il y a moins de turn-over. Or, cette stabilité est…un avantage supplémentaire !